Il team building nasce per aiutare le aziende a migliorare i legami nei gruppi di lavoro ed è per questo che oggi viene sempre più richiesto, anche quando si vuole organizzare un evento aziendale.
Un team efficace è come una squadra di calcio: vince quando tutti collaborano in sinergia, con una visione condivisa. Oggi molte aziende ricorrono al lavoro da remoto o ibrido, che però può ostacolare la creazione di gruppi uniti e collaborativi. Infatti, la mancanza di un ambiente di lavoro comune e di interazioni quotidiane faccia a faccia può creare una certa distanza tra le persone. Ad ogni modo, anche le aziende che operano in sede hanno bisogno di costruire team affiatati e un clima positivo, essenziali per garantire il benessere e la produttività dei dipendenti.
Le attività di team building sono una risposta a questa esigenza di creare un legame tra colleghi, a vantaggio dell’efficienza e della competitività dell’azienda. In questo articolo, ti spieghiamo in cosa consistono e ti mostriamo una serie di idee da proporre ai i tuoi collaboratori, per migliorare le performance del lavoro di squadra.
Che cos’è il team building?
Il team building è un insieme di attività pensate per migliorare la comunicazione e la coesione all’interno di un gruppo di lavoro. Di fatto, parliamo di una strategia di employees empowerment che rafforza il senso di appartenenza, la fiducia tra persone e la motivazione.
Le attività possono essere ludiche, formative, esperienziali o creative. Possono avere una durata variabile da alcune ore fino ad estendersi ad uno o più giorni. Ogni evento va organizzato su misura del team e dell’azienda, che dovrà essere in grado di individuare obiettivi precisi e scegliere le modalità più adatte alle persone del gruppo. Per evitare di sprecare tempo e risorse, e magari ottenere l’effetto contrario, vi consigliamo di chiedere la consulenza di professionisti del settore, come Staff Millennium, che vi aiuteranno a realizzare un evento coinvolgente ed efficace.
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A cosa serve il team building aziendale
Lo scopo del team building è quello di creare dinamiche di comunicazione positive all’interno del gruppo di lavoro. Attraverso le attività che si andranno a svolgere tutti insieme, si andranno a sospendere le normali gerarchie interne dell’azienda, per favorire un migliore clima di collaborazione. Queste sessioni dovrebbero aiutare a conoscersi oltre il ruolo che si ricopre in azienda e permettere a ognuno di esprimersi al meglio, rispettando il proprio carattere e le proprie peculiarità.
Lavorare in team dovrebbe essere un’esperienza positiva, appagante e che porta a una crescita personale, ma spesso non è così. Si accumula frustrazione. Soprattutto nelle grandi aziende e nelle multinazionali dove i dipendenti sono tanti, lavorare sulla comunicazione interpersonale è fondamentale. Problemi interni di comunicazione, lì dove ci sono grandi gerarchie, possono essere facilmente risolti con un’unica sessione di team building.
Ma questa tecnica è ottima anche in caso di team che lavorano da remoto o in forma ibrida, perché attraverso la condivisione di esperienze si crea un legame più diretto tra i membri dello staff.
Il team building migliora il funzionamento della squadra e anche l’umore generale. Possiamo definirlo come una forma di cura verso il gruppo, i cui effetti positivi sono innegabili. In particolare migliorano:
- la capacità di comunicare e ascoltare, rispettando le opinioni altrui, anche quando contrastanti;
- l’integrazione all’interno del team di lavoro e rafforzamento dello spirito di squadra;
- l’attitudine al problem solving e ad una gestione efficiente delle scadenze;
- la gestione dello stress, anche in situazioni di crisi;
- la capacità di reagire in modo positivo al cambiamento.
Un’attività di team building può davvero salvare la tua azienda da dinamiche interne che non favoriscono la cooperazione tra le persone.
Quando organizzare il team building
Ci sono momenti più propizi per organizzare il team building aziendale. Questo tipo di attività è ottima nei momenti di maggiore stress in azienda, quando si sta per affrontare una fusione o un momento di crisi. In tutti questi casi, spesso, aumenta il nervosismo e la comunicazione e coesione ne risente molto, portando all’insorgere di problemi interni che vanno a rendere ancora più difficile il lavoro di squadra.
Ma possono essere sfruttate anche in momenti più positivi, come la celebrazione di un anniversario aziendale importante, oppure come attività all’interno di eventi incentive, che è un momento che l’azienda può sfruttare sia come situazione di relax condiviso che di crescita del team. Anche il lancio di un prodotto/servizio o le cene aziendali organizzate per Natale o Pasqua possono essere un buon momento.
Ti sconsigliamo, invece, di organizzare attività di team building aziendali durante i periodi di festa o durante le vacanze. Di solito in quei momenti le persone preferiscono passare tempo con le proprie famiglie e un impegno lavorativo, sebbene volto al miglioramento del lavoro di squadra, potrebbe essere recepito negativamente.
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Quanto dura un evento di team building?
Una delle particolarità di queste attività è che non hanno una durata stabilita. Possono durare da un’ora, fino a qualche giorno. La differenza dipende molto da fattori interni all’azienda come la possibilità di concedersi un momento di stop dal lavoro quotidiano, e dal budget che è possibile mettere a disposizione.
Oltre alla durata, bisogna considerare anche la frequenza. Infatti, molte aziende organizzano più eventi di team building nel corso dell’anno. In questo modo diventano degli appuntamenti fissi e i dipendenti ne giovano moltissimo, migliorando le proprie performance.
Quali attività puoi organizzare per il tuo team
Ci sono diversi tipi di team building aziendale che possiamo aiutarti ad organizzare per i tuoi collaboratori. In generale, possiamo collocare ogni attività all’interno di una di queste quattro macro-aree: esperienziale, formativa, ludica e creativa. Ciascuna potrà avere luogo indoor o outdoor. Vediamo insieme qualche proposta per immaginare il tuo prossimo incontro.
Team building indoor
Ci riferiamo a tutte quelle attività di gruppo che si svolgono al chiuso, all’interno della sede aziendale o in una location scelta per l’occasione. Il principale vantaggio di questo tipo di team building è che può essere organizzato tutto l’anno e offre la possibilità di realizzare molte esperienze davvero coinvolgenti e formative.
Di seguito ti proponiamo diverse possibilità.
Tutti in cucina: organizza una cooking class
Si possono seguire delle lezioni di cucina per realizzare tutti lo stesso piatto, o si può lavorare in squadra per la realizzazione di un menù, da consumare alla fine dell’esperienza. Seguire una ricetta tutti insieme, dividersi i compiti, collaborare per il raggiungimento di uno stesso obiettivo sono tutte azioni che aiutano i partecipanti a dialogare e condividere. I benefici sulla comunicazione interna e sul senso di integrazione all’interno del team sono notevoli.
Sport di gruppo: rafforzare lo spirito di squadra giocando
Gli sport di gruppo sono un’ottima opzione per rafforzare lo spirito di squadra. Questo tipo di attività è ottimo per migliorare lo spirito di cooperazione, la comunicazione e la condivisione di un obiettivo comune. Inoltre, organizzare una giornata dedicata allo sport, promuovere uno stile di vita sano tra i partecipanti.
Serata karaoke e quiz: superare l’imbarazzo col resto del team
Una serata cantante è l’ideale per divertirsi, ma anche per eliminare gli imbarazzi. Mentre il quiz aiuta a rafforzare le skill di comunicazione interpersonale. L’effetto migliore si crea sulla competitività, andando a lavorare su uno spirito di sana competizione. I tuoi dipendenti avranno passato una serata divertente tutti insieme e avranno avuto modo di conoscersi meglio.
Leggi cosa abbiamo ideato per il team building, durante l’anniversario di Telematic Solutions.
Escape Room: raggiungere un obiettivo tutti insieme
Le escape room sono ottime per mettere in luce le peculiarità di ognuno e permettere una libera espressione. Ogni elemento potrà dare il suo contributo per raggiungere lo scopo, si sentirà importante, fondamentale e riuscirà a lavorare sulla propria autostima.
Radio, tv, show building: costruire un format per imparare a collaborare
Le attività di radio, tv o show building sono volte a creare un programma radiofonico, televisivo o uno show. Tutti insieme si lavora sulla creazione di un format, si decidono i ruoli, che non devono rispecchiare quelli interni all’azienda, si scrivono i copioni e si va in scena. Questo tipo di attività aiuta a sviluppare il pensiero laterale e la creatività, lavorare sulla timidezza e, alla fine, lascia il ricordo del “programma” che si è creato insieme.
Caccia al tesoro al chiuso: imparare il lavoro di squadra sotto stress
La caccia al tesoro è un’attività che va a migliorare la coordinazione all’interno del team, la determinazione e la capacità di lavorare sotto stress. Questa esperienza può essere organizzata anche in sede ed è un’ottima scelta quando nel team sono entrati da poco nuovi elementi. Permette loro di entrare in contatto più facilmente con i colleghi e, se organizzata in azienda, anche di scoprire meglio com’è strutturato il luogo di lavoro. Il tutto con una buona dose di divertimento.
Team building Lego: stimolare pensiero creativo e collaborazione
In questo tipo di attività, i partecipanti devono realizzare una costruzione complessa oppure trovare la soluzione ad un problema utilizzando i famosi mattoncini Lego. Così, si promuove la collaborazione tra i membri del gruppo, che dovranno riuscire anche a comunicare meglio tra loro e usare la creatività per riuscire ad ottenere il risultato finale. Il processo spinge le persone a pensare fuori dagli schemi per trovare soluzioni innovative e a condividere idee e strategie con gli altri.
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Team building outdoor
Il team building outdoor è molto legato al clima, per questo di solito si preferisce sceglierlo durante la bella stagione. Mentre in inverno, è la scelta migliore se si vuole organizzare qualcosa in montagna sulla neve.
Escursioni nella natura: ridurre lo stress facendo movimento
Una delle attività più rilassanti e benefiche è quella delle escursioni in natura. Passare del tempo immersi nel verde abbassa i livelli di stress e ansia e, trattandosi di una camminata, promuove uno stile di vita sano. Uno dei problemi più grandi dei lavori d’ufficio è quello della sedentarietà. Organizzare attività di team building che prevedano del movimento, magari in una zona naturalistica con paesaggi mozzafiato, è una scelta che i tuoi dipendenti apprezzeranno molto.
Avventure all’aperto per migliorare la comunicazione nella squadra
Rafting, paintball, parchi avventura sono le attività migliori per divertirsi e imparare a lavorare sotto stress. Sono tutte attività che richiedono comunicazione e lavoro di squadra. In questo tipo di situazione bisogna affrontare delle sfide, sostenersi reciprocamente e realizzare degli obiettivi comuni. Questo team building è divertente, sfidante e molto utile per scaricare lo stress.
Ritiri aziendali in natura: rilassarsi e conoscersi fuori dall’ufficio
Da un viaggio aziendale in una location lontana dalla sede, al campeggio, i ritiri aziendali in natura sono perfetti per attività di team building della durata di qualche giorno. Qui si potranno realizzare escursioni, uscite in quad, in bicicletta, ma anche momenti educativi. Un esempio può essere un’escursione con un esperto micologo per la raccolta di funghi, da poter poi cucinare tutti insieme, oppure un’esplorazione insieme ad un botanico per la realizzazione di un erbario. In questo tipo di attività, i partecipanti apprenderanno nuove nozioni, ampliando la loro cultura generale e stimolando la loro curiosità.
Giochi sulla neve, ciaspolate e scuola sci: porta il team in montagna
Non dimentichiamoci della montagna e della possibilità che offre in inverno di organizzare attività sulla neve. Questo tipo di esperienza è molto suggestiva per team che vivono lontani dagli ambienti montani, e hanno poca possibilità di vedere la neve.
Si possono organizzare attività molto divertenti come le ciaspolate, anche notturne, oppure giochi sulla neve, che possono essere rivisitazioni di giochi di squadra comuni. Infine, si può organizzare una scuola sci con gara finale tra colleghi. Le possibilità sono davvero molte.
Gita in barca, festa in spiaggia: porta il team al mare
Così come la montagna ci offre molte possibilità, il mare fa altrettanto. Puoi organizzare una gita in barca per il tuo team, magari per visitare qualche attrazione naturalistica lungo le coste italiane. Ma puoi anche pensare di organizzare un beach party aziendale, in cui potrete divertirvi tutti insieme. I giochi e le attività pianificate per l’occasione saranno in grado di coinvolgere ogni membro e migliorare il lavoro di squadra.
Organizza un’esperienza di orienteering
L’orienteering è una delle attività più richieste dalle aziende, perché aiuta a sviluppare la comunicazione, l’organizzazione e la leadership. Ogni team deve eleggere un leader a cui dovrà affidarsi, ma ogni membro dovrà collaborare per raggiungere gli obiettivi. Nessuno può essere lasciato indietro, quindi il gruppo dovrà riuscire a creare una sinergia tale da poter avanzare nelle sue sfide in modo compatto, rispettando le peculiarità di ognuno.
Organizza il team building per la tua azienda
Il team building è uno strumento potente per migliorare le dinamiche interne della tua azienda. Si adatta a ogni tipo di realtà: dalla PMI alla multinazionale. Sappiamo bene che uno dei motivi per cui un’azienda è titubante nell’investire in questo tipo di eventi è il budget. Ma le attività per la formazione della squadra di lavoro sono a portata di ogni team. In Staff Millennium, progettiamo il tuo evento aziendale partendo dalle esigenze della tua azienda e dal budget che hai a disposizione.
